In diversen Studien konnte gezeigt werden, dass einzelne Aspekte der Führungs- und Unternehmenskultur in Kombination bis zu 30% des finanziellen Unternehmenserfolgs erklären können. Der Erfolg kommt dabei über Mitarbeitenden, die mit echter Begeisterung arbeiten. Der ökonomische Erfolg ist danach eine logische Folge.

Eine überdurchschnittliche Führungskultur zahlt sich mehrfach aus:

bis zu…

• 30% höheres Engagement der Mitarbeitenden bzw. der Performance
• 30% weniger Krankheitstage
• 30% tiefere Fluktuation
• 30% höhere Weiterempfehlungsrate

Eine überdurchschnittliche Qualität der Führung und Kultur führt demnach über produktives Handeln zu überdurchschnittlichen Ergebnissen. Die grössten Produktivitätsreserven stecken somit nicht in neuen Maschinen, sondern in der Führung der Mitarbeitenden.