Führungskräfteentwicklung – Führungsstärke hervorheben

In vielen Unternehmen steht die Führungskräfteentwicklung heute vor einem Neustart. Die gängige Praxis setzt noch immer auf die Zurichtung von Menschen auf ihre Rollen in der Hierarchie und schreibt damit eine Management-DNA fort, die längst nicht mehr zu den Herausforderungen passt, vor denen Unternehmen heute stehen. Führungskräfte müssen mit verschiedenen Spannungsfeldern und Widerständen umgehen können. Basierend auf meiner mehrjährigen Erfahrung unterstütze ich Führungskräfte bei der Professionalisierung ihrer Leadership-Kompetenzen. Zudem entwickle ich Leadership-Programme, die sich durch Kreativität, Methodenvielfalt und einem grösstmöglichen Transferfokus auszeichnen. Wir legen damit den Grundstein für eine integrierte Mitarbeitendenführung, in der sich die Organisation und die gelebte Führungskultur ständig weiterentwickeln können.

Visions- oder Führungsleitbilderarbeitung (Kulturentwicklung)

Wir wissen heute, dass eine strategische Neuausrichtung umso erfolgreicher vollzogen werden kann, als auch die Kultur eines Unternehmens direkt weiterentwickelt wird. Denn eine Strategie beinhaltet natürlich eine ganze Reihe impliziter Kulturaussagen, die explizit gemacht, eine viel höhere Wirkung erzielen und ihren tatsächlichen Erfolg sichern. Ich unterstütze Sie bei Ihrer Kulturentwicklung beginnend mit werte- und handlungsorientierten Verhaltensgrundsätzen. Ich setze mit Ihnen Führungsleitbilder um. Ein grosses Augenmerk wird dabei auch auf die Erarbeitung wirksamer Umsetzungsmassnahmen gerichtet. Denn auch hier gilt: Entscheidend ist nicht das geschriebene Wort – sondern die Tat. (walk the talk)

Change Management

Nachhaltige und strategisch orientierte Veränderungsprozesse werden vermehrt zum Alltag der Führungskräfte und damit des gesamten Unternehmens. Getreu meine Überzeugung, dass das Managen von Veränderungen Führungsaufgabe ist, begleite ich Sie als Führungskraft in der zielführenden Konzeption Ihrer Veränderungsvorhaben und begleite Sie aktiv in deren Umsetzung.