In diversen Studien konnte gezeigt werden, dass einzelne Aspekte der Führungs- und Unternehmenskultur in Kombination bis zu 30% […]
Führung, die auf disziplinarischer Weisungsbefugnis basiert, greift oftmals nicht mehr. Die neue Form des Führens lautet «Laterale Führung». […]
Führungskräfte sind herausgefordert, Mitarbeitende auf Distanz zu führen. Dort wo Distanz den Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitenden gefährdet, sollen […]
Permanter Umbrauch und Digitalisierung verlangen Anpassungsfähigkeit und Agilität – seitens Management und Mitarbeitenden. Führung muss daher neu gedacht […]
Die innere Haltung der Führungskraft ist eine zentraler Baustein für eine wertorientierte Vertrauenskultur. Doch getreu dem Spruch «a […]
Moderation und Leitung von Führungsworkshops Ich unterstütze Sie in der Konzeption wirksamer Führungsworkshops zu Themen der Führung und […]
Führungskräfteentwicklung – Führungsstärke hervorheben In vielen Unternehmen steht die Führungskräfteentwicklung heute vor einem Neustart. Die gängige Praxis setzt […]
Innere Haltung x Vision x Vertrauen x Empowerment = nachhaltiger Erfolg! Unternehmungen wollen etwas unternehmen. Im Zentrum stehen […]
Algorithmen, digitale Netzwerke, Robotisierung…die Arbeitswelt der Zukunft ist – so scheint es – komplett durchtechnisiert. Doch Führung wird […]
Bauen Sie Hiearchien soweit wie möglich ab. Stellen Sie radikal Wissen der gesamten Organisation transparent zur Verfügung. (unkonventioneller […]